画像:pixabay
「ブロックチェーン」の言葉は知っていても具体的な技術的内容は難しくて個人的にはなかなか理解ができませんが、中央集権型ではなく分散型の仕組みであることは知っています。
元記事はブロックチェーン技術を用いたプラットフォーム「イーサリアム」を運営するイーサリアム財団の宮口氏のインタビューです。
この記事では「ブロックチェーン技術で経営者さえもいらなくなるかもしれない」と話されています。
ブロックチェーン技術が取り入れられるとそうなる、という話ではなく、ブロックチェーンの分散型と同じように組織や会社も中央集権型ではなく将来的には分散型になっていくだろう、という話です。
今でもすでに、得意分野でスキルを持つフリーランスのような働き方も増えてきています。
日本の企業も変わっていくかもしれません。
分散型の世の中で求められるのは「学び」、それは「研修」ではない
これから先の近い未来の働き方がどう変わっていくのか、個人的にとてもおもしろい記事でした。
10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化 | BUSINESS INSIDER JAPAN
ウェブ担当者通信では6月28日(木)、お酒を飲みながら、20~30分程度の組織や働き方についてミニセミナーのお話を聞きつつ、ゆるい感じで語り合う座談会を開催します。
社内での人材育成の秘訣、現在の転職事情など、これからのキャリアアップについて悩んでいる方、同じウェブ担当者がどう考えているのか知りたい方。ゆるい会ですので気軽にご参加くださいませ。
詳しい座談会の内容はこちら。