評価されるから成長するし、成長するから評価される あとで読む

【先週のPickUp(10)】評価されるから成長するし、成長するから評価される

★★　今週の要チェック!(森野コラム)　★★

優先度：◎ – 自信がない人へ。
大人の工場見学会＜第一部＞石坂産業 | chika-sk.net
chika-sk.net/seminar/%E5%A4%A7%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%B7%A5%E5%A0%B4%E8%A6%8B%E5%AD%A6%E4%BC%9A-%E7%9F%B3%E5%9D%82%E7%94%A3%E6%A5%AD%E3%82%92%E8%A6%8B%E5%AD%A6/

石坂産業さんは初めて知ったんですが、ニュースステーションの「所沢ダイオキシン騒動」に巻き込まれてしまった会社だったんですね。

冒頭で紹介した工場見学レポートの記事を読んだので、他の記事も調べてみました。

絶体絶命でも世界一愛される会社に変える！――２代目女性社長の号泣戦記
diamond.jp/category/s-zettaizetsumeidemo
気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀：父の想いを引き継ぎ、2代目女社長は産業廃棄物処理業界の変革に挑戦 (1/2) – ITmedia エグゼクティブ
mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1411/19/news042.html
環境経営の現場から ： 三井住友銀行
www.smbc.co.jp/hojin/eco/genba/detail24.html

書籍も出ていたのでこちらも読んでみました。

Amazon.co.jp： 絶体絶命でも世界一愛される会社に変える! ―2代目女性社長の号泣戦記: 石坂 典子: 本
www.amazon.co.jp/%E7%B5%B6%E4%BD%93%E7%B5%B6%E5%91%BD%E3%81%A7%E3%82%82%E4%B8%96%E7%95%8C%E4%B8%80%E6%84%9B%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B-%E2%80%952%E4%BB%A3%E7%9B%AE%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%AE%E5%8F%B7%E6%B3%A3%E6%88%A6%E8%A8%98-%E7%9F%B3%E5%9D%82-%E5%85%B8%E5%AD%90/dp/4478029423

素晴らしい社長さん＆会社です。それしか言うことがないぐらい、本当に素晴らしい会社です。

いつものようにどんなところが素晴らしいかは上記のリンク先のページや書籍でご確認ください。

私が気になったのはここ。

工場はすべて見せられるように

7つの統合ISOを取得。オープンにしても問題ないように、監査をきちんと受けていらっしゃいます。見られることできれいになる工場は、良いスパイラルとなって社員の気持ちも引き締めているということでした。

chika-sk.netより

よく社員のみんなに言っているのは、事故を繰り返さないようにすることが目的なのだから、隠す必要などないということです。情報を共有して、再発防止のためにどうしたらいいかを話し合うことが重要です。事故を全く起こさない人はいません。事故を起こしたとしても、社長である私に報告し、指示を受けた時点で、あなたの責任はなくなるとはっきり伝えています。責任がなくなるのであれば、どんなことでも報告するようになります。

ITmedia エグゼクティブより

見せる、見られる、ことって簡単そうで難しいです。「見える化」なんて言葉もありますが、「見える化」しようと言ってできれば苦労はしません。社内からも社外からも見られることで、良い緊張感ができて悪いこともどんどん明らかにして改善していく。このサイクルが回るまではかなりの時間がかかりますから。

その時に考えるのは「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」です。

見られてその時は恥ずかしかったり情けなくなったりすることもありますが、それを直していけばいいだけのことです。

自分のやっていることを隠さずオープンにしていろんな人から意見をもらう。

オープンにするから意見がもらえる、それを元に次のアウトプットをするとさらに意見をもらえる、そして・・・ということですね。

アウトプットする人がどんどん進んでいく要因はここにあります。

皆さんも自信をもって自分を見てもらってはどうでしょうか？

こんなツールもありますし。
ONI Tsukkomi「鬼ツッコミ」
www.oni-tsukkomi.jp/

★SEO関連

優先度：○ – スマホ慣れしていない人へ。
Google ウェブマスター向け公式ブログ: App Indexing でアプリのインストールを増やしましょう
googlewebmastercentral-ja.blogspot.jp/2015/04/drive-app-installs-through-app-indexing.html
これでアプリを入れるのかな？って思いますが、出てこれば意外とすんなり入れてしまいそうです。情報を抜くようなアプリが上に出ないと良いのですが・・・。

★リスティング広告関連

優先度：◎ – 管理画面を使っている人へ。
Yahoo!プロモーション広告の入稿支援ツール「キャンペーンエディター」 広告運用を強力サポート | Yahoo! JAPANマーケティングソリューション | Web担当者Forum
web-tan.forum.impressrd.jp/yahooads/2015/04/23/19692
管理画面だとイライラしますがこれで解決。AdWords Editorも忘れずに。

★アクセス解析関連

優先度：○ – データを触る人へ。
「地方行政はなんちゃって政策を打てなくなる」、石破大臣がビッグデータ分析システムを披露 – 日経BigData
business.nikkeibp.co.jp/article/bigdata/20150421/280214/
Chromeが推奨です。いろんなデータが出てきますが、さてどう使うか・・・。

★ソーシャル関連

優先度：◎ – Facebookを使うへ。
FacebookのLikeboxが廃止になるのでPagePluginに置き換えよう
peacepopo.net/blog-entry-201.html
280～500pxという何とも中途半端なサイズでしか設置ができません。今のうちから悩んでおきましょう。

★スマホ・タブレット関連

優先度：○ – アプリを作っているへ。
楽天、独自のAndroidアプリストア「楽天アプリ市場」を6月下旬にオープン | アプリオ
appllio.com/20150417-6381-rakuten-app-ichiba-open
楽天でAndroidアプリが落とせるようになります。新たなダウンロードが期待できるかも。

★成約率アップ

優先度：○ – デザインができない人へ。
マーケ担当だけでイケてるバナーを無料で簡単に作れるCanvaを使ってみた | Ptengine Blog
www.ptengine.jp/blog/index.php/canva_bannercreate/
広告バナーや自社サイトのバナーで悩んだらこれかも。

★EC関連

優先度：○ – アパレルサイトを運営しているへ
男性向けの月額定額制ファッションレンタルサービス「bemool（ビモール）」提供開始 ー スタイリストがコーディネート | Shopping Tribe
shopping-tribe.com/news/17628/
ファッションレンタルサービスがどこまで広がるかは未知数ですが、広がった時のことを考えておかないといけないですね。

★Webマーケ全般

優先度：○ – マーケッターの人へ。
新聞トレンド powered by 日経テレコン
ntrend.nikkei.co.jp/
気になるワードはこれでトレンドを検索。過去5年というのが素晴らしい。

★その他

8000店でスタート：ローソンもドーナツ市場に参入、試験販売で何が分かった？ (1/2) – ITmedia ビジネスオンライン
bizmakoto.jp/makoto/articles/1504/17/news127.html
いろんなコンビニで食べ比べてみるとなかなか面白いです。でもやっぱりミスタードーナツが美味しいかも。

あとがき

GWはのんびり仕事ができる週。

今週はこれまで。

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