ブロックチェーンの技術は組織も変える あとで読む

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「ブロックチェーン」の言葉は知っていても具体的な技術的内容は難しくて個人的にはなかなか理解ができませんが、中央集権型ではなく分散型の仕組みであることは知っています。

元記事はブロックチェーン技術を用いたプラットフォーム｢イーサリアム｣を運営するイーサリアム財団の宮口氏のインタビューです。
この記事では「ブロックチェーン技術で経営者さえもいらなくなるかもしれない」と話されています。

ブロックチェーン技術が取り入れられるとそうなる、という話ではなく、ブロックチェーンの分散型と同じように組織や会社も中央集権型ではなく将来的には分散型になっていくだろう、という話です。
今でもすでに、得意分野でスキルを持つフリーランスのような働き方も増えてきています。
日本の企業も変わっていくかもしれません。

分散型の世の中で求められるのは｢学び｣、それは｢研修｣ではない

これから先の近い未来の働き方がどう変わっていくのか、個人的にとてもおもしろい記事でした。

10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化 | BUSINESS INSIDER JAPAN

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